用做产品的思维写简历

01月

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简历在求职过程中承担着极其重要的作用，可以说是高薪大厂的敲门砖。

因此如何写一份优秀的简历就成为了很多同学们的烦恼，建议大家可以将求职作为一次产品策划，用做产品的思维去写简历。

这样有利于大家更好地表现自己，也能让面试官更快地了解你的能力。

本篇将会从用户分析、内容规划、交互、UI四个角度切入，手把手指导如何利用产品思维打造一份能够脱颖而出的简历。

用户分析

以产品思维来进行分析，简历的目标用户自然就是HR、用人部门与面试官三者。

HR：HR会利用10或30秒时间快速筛选简历，主要会关注应聘者的学校背景、相关经历、闪光点、是否有相关作品/文档等；之后还会根据简历中的联系信息去联系面试者。
用人部门：部分岗位招聘时是由用人部门负责进行筛选简历的，与HR的流程相同，一般会格外注重应聘者相关作品/文档的质量。
面试官：有的面试官在面试前会提前看完应聘者的简历，而有的面试官则更倾向于在开始面试时看简历。主要是为了对应聘者有一个大概的了解，发掘出简历中能体现其能力的经历并通过提问对话详细了解。

由此可见，一份好的简历必须要能在短时间内清晰地传达出足够的有效信息（学校、相关经历、闪光点、作品/文档），才能满足用户需求，吸引住用户的注意力，为自己争取到心仪offer。

那么，如何才能做到在篇幅有限的情况下尽可能多的包含有用信息，并且还能让人迅速get到呢？

可以考虑从个人信息、经历、技能这三个方向入手进行内容规划。

个人信息：
- 这一部分要保证信息的准确性，没有遗漏项。
- 包含姓名、照片、学校、专业、联系方式、毕业时间、求职意向等。
经历部分：
- 首先要保证基本信息的准确与完整，写清公司/项目信息，包含公司/项目名称、参与时间、具体在里面做了什么等，其中具体做的工作与成果是重点内容，一定要用心写清楚。
- 建议使用STAR法则优化简历，并进行结构化地输出，这样不仅便于面试官提取信息，也能体现自身的思维逻辑能力。
技能部分：
- 软素质方面要着重体现自身的优势，以及相关岗位（如产品经理）所需的素质，要注意这里的描述和前面的经历都是对你这些技能的支撑。
- 硬技能方面则是要写清你所掌握的相关软件，以及曾经学习的与岗位相关的大学课程，还要体现自身的语言能力等。

一个产品要想有好的用户体验，就必须注重交互环节的设计。

在制作简历时也是如此，要站在对方的角度上考虑企业的需求，从以下这些细节处切入，进行完善优化。

原则：简历撰写时应遵循两个原则，一是要突出信息点，即用户关心的信息和你想让用户关注的信息；二是要让对方获得轻松无压力的阅读体验。
大的结构：整体结构方面可以考虑采用从上到下123模式，注意分左右，照片是视觉重点。
个人信息：信息部分建议名字要突出放大，其他信息不是关键，除非你的学校、专业特别好。
经历：经历部分在撰写时要注意以下几点：
- ①公司名字在左边，岗位名字在右边；
- ②可采用加粗等方式突出关键信息；
- ③可适当采用点句（bullet point）；
- ④还可以用空行做区隔，利用行距大小来区分模块。
技能：这一部分可以用√的方式，让人扫一眼就清楚什么意思。

好的排版设计能够让信息更容易被获取到，并且一份赏心悦目的简历也更能在面试官心中梳理良好的印象。

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