1、通过专家访谈和案头研究了解竞争对手情况,共同参与部门商业经营的制定与报告输出(如桌面研究、专项课题、运营策略等);
2、根据业务经营异动拆解分析驱动因素,搭建问题分析框架,协同团队拆解问题、输出清晰有效的策略,帮助管理层推动认知迭代;
3、围绕业务核心策略开展监测和复盘,搭建策略效果评估框架,协同业务团队持续迭代策略,推动业务目标达成;
4、支持日常工作,配合完成日常所需的专题分析,跨部门协调沟通等,与海外local同事进行业务沟通与拉齐
1、通过专家访谈和案头研究了解竞争对手情况,共同参与部门商业经营的制定与报告输出(如桌面研究、专项课题、运营策略等);
2、根据业务经营异动拆解分析驱动因素,搭建问题分析框架,协同团队拆解问题、输出清晰有效的策略,帮助管理层推动认知迭代;
3、围绕业务核心策略开展监测和复盘,搭建策略效果评估框架,协同业务团队持续迭代策略,推动业务目标达成;
4、支持日常工作,配合完成日常所需的专题分析,跨部门协调沟通等,与海外local同事进行业务沟通与拉齐
1、毕业时间在2026年及之后的在读大学或研究生,商科或理工科背景,有咨询公司、甲方战略、PEVC、券商等行业相关实习经验者优先,欢迎研究生offer holder;
2、工作时间:每周可全勤工作6个月优先,至少保证4个月起
3、具备良好的逻辑分析能力和系统性思维能力,具有行业研究分析的基本能力,有良好的财务/金融背景能力是加分项;
4、英语可作为工作语言4、具备较强的学习能力,好奇心,自驱力及结构化思维;有责任心,良好的沟通能力,能较好配合团队工作;